Formiamo i profili IT più richiesti dalle aziende che assumono personale specializzato.
L'80% dei giovani che frequenta un nostro percorso di "Skill Factory" inizia a lavorare presso un'azienda partner (JOB PARTNER).

Le "Skill Factory" sono percorsi di accompagnamento al lavoro che, in base alle tue capacità attitudinali, ti danno l'opportunità di specializzarti in uno dei seguenti ambiti professionali:

PROGRAMMAZIONE BACK-ENDTESTING AUTOMATIONSISTEMI OPERATIVI E CLOUD
PROGRAMMAZIONE FRONT-ENDDEVOPS (CI/CD) SICUREZZA INFORMATICA
PROGRAMMAZIONE MOBILEAMMINISTRAZIONE DBMSAMMINISTRAZIONE CRM/ERP


Una Skill Factory ha una durata di tre mesi e rappresenta una vera esperienza aziendale simulata, attraverso la quale il partecipante imparerà, teoricamente e praticamente, a svolgere con professionalità il ruolo assegnatogli.

Le "Skill Factory" sono gratuite se si è in possesso dei seguenti requisiti:
1) Età compresa tra 19 e 29 anni;
2) Aver completato gli studi ed essere disoccupato o inoccupato (NEET);
3) Avere un diploma tecnico oppure una maturità scientifica o classica oppure una laurea;
4) Essere disponibili a partecipare alle attività previste dal percorso di "Skill Factory" a tempo pieno per una durata di almeno tre mesi;
5) Essere disponibile a lavorare presso un'azienda partner (Job Partner), se si superano tutti gli STEP previsti dal percorso di "Skill Factory".

Se hai i requisiti richiesti compila subito la scheda alla fine di questa pagina oppure invia il tuo Curriculum Vitae a recruiting@skillfactory.it.
Se non hai i requisiti richiesti consulta la sezione corsi del nostro sito.
Un percorso di "Skill Factory" ha una durata di tre mesi e prevede i seguenti STEP:

1) Colloquio di ammissione;
2) Assessment;
3) Alfabetizzazione;
4) Orientamento;
5) Specializzazione;
6) Tirocinio;

Verranno ammessi al percorso di accompagnamento al lavoro solo gli studenti che superano il colloquio di ammissione.

Sia la fase di Alfabetizzazione, sia quella di Specializzazione prevedono un test di valutazione per l'ammissione allo STEP successivo.
Descrizione dettagliata degli step:

1. Colloquio di ammissione
- Durante il colloquio di ammissione lo studente dovrà dimostrare di avere:
a) buone capacità logiche
b) buone capacità di problem solving e problem determination
c) buone capacità di comunicazione
d) buona predisposizione verso il lavoro di gruppo
e) buona capacità di gestione dello stress

Inoltre, bisognerà dimostrare di essere volenterosi, affidabili ed audaci.
Le prove di ammissione prevedono sia attività individuali, sia attività di gruppo.

2. Assessment
Questa attività prevede la verifica delle competenze di accesso e delle caratteristiche personali dello studente, per adattare il più possibile il programma didattico alle capacità dello studente.

3. Alfabetizzazione
Durante questa attività vengono fornite allo studente le conoscenze e le abilità di base, fondamentali per tutti gli ambiti professionali previsti dalla nostra scuola.

4. Orientamento
Questa attività prevede la valutazione delle capacità attitudinali dello studente e la scelta del tipo di percorso di specializzazione più idoneo. La scelta del profilo IT consigliato dipenderà anche dalle esigenze reali di mercato del lavoro, segnalate dalle aziende partner (JOB PARTNER).

5. Specializzazione
Questa attività prevede l'acquisizione delle competenze che servono per svolgere autonomamente in azienda il ruolo professionale consigliato. I laboratori pratici proposti vengono progettati in collaborazione con il Job Partner che ha manifestato l'interesse ad assumere gli studenti, con l'obiettivo di ridurre la distanza tra la fase formazione e l'inserimento lavorativo.

6. Tirocinio
Gli studenti che arrivano a questo punto del percorso hanno superato il colloquio di assunzione e finalmente inizia la vera esperienza aziendale. Il Tirocinio verrà retribuito in base alle regole della Regione in cui viene applicato ed avrà una durata di 6 mesi. Questo periodo di avviamento al lavoro servirà all'azienda per capire se la risorsa è idonea a svolgere il proprio ruolo professionale. Alla fine del periodo di Tirocinio, alle risorse idonee verrà proposto un contratto di apprendistato o a tempo indeterminato, cha sancisce l'inizio della propria carriera professionale.

I nostri Job Partner principalmente ci richiedono i seguenti profili IT:

PROGRAMMAZIONE BACK-ENDSOFTWARE TESTERSISTEMISTI
PHP DeveloperFunctional TesterWindows Specialist
Java DeveloperTester AutomationLinux Specialist
DOTNET DeveloperAzure Administrator
Python DeveloperAWS Administrator
PROGRAMMAZIONE FRONT-ENDDEVOPSSICUREZZA INFORMATICA
Angular DeveloperIT ManagerCybersecurity Specialist
React DeveloperRelease Manager
Automation Architect
PROGRAMMAZIONE MOBILEAMMINISTRAZIONE DBMSAMMINISTRAZIONE CRM/ERP
Android DeveloperDBA OracleSalesforce Administrator
iOS DeveloperDBA MySQLSalesforce Developer
DBA MS SQL ServerSAP FI/CO,MM/SD
T/SQL ServerSAP ABAP
PL/SQL Server

Invia i tuoi dati

Sono interessato a sostenere il colloquio di ammissione per partecipare ad un percorso di "Skill Factory" che, in caso di successo, prevede l'inserimento lavorativo in una vostra azienda partner (Job Partner).

Dichiaro inoltre di aver preso visione dei requisiti richiesti per la partecipazione gratuita.

*campi obbligatori